Kariéra

Stavíme udržitelně, digitálně
a s důrazem na bezpečnost.

Více než 135 let jsme jednou z největších stavebních a developerských společností na světě. Působíme na vybraných trzích v Evropě, severských zemích a Spojených státech. Společně s našimi zákazníky a díky odborným znalostem našich zaměstnanců přinášíme inovativní a udržitelná řešení, která umožňují vytvářet zdravé prostředí pro život.
Vše, co děláme, má dopad. Při výstavbě minimalizujeme ekologickou zátěž, využíváme obnovitelných zdrojů a dbáme na bezpečnost. Dlouhodobě také prosazujeme principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině.

Začít svoji kariéru u nás můžete už zítra.

Za všemi našimi aktivitami jsou lidé a na ty jsme opravdu hrdí. Najděte si u nás pracovní příležitost a přesvědčte se.

Nabídka volných pozic

Absolventi

Právě jsi vyšel školu nebo dokonce ještě studuješ? Víme, že skloubit rozvrh a práci nemusí být jednoduché, děláme však vše pro to, aby u nás mohl najít uplatnění každý a kromě školy a práce mu zbyl ještě dostatek volného času, worklife balance je totiž součástí naší kultury.

Pokud jsi již absolvent, odstartovat kariéru u nás můžeš na juniorní pozici, kde budeš mít maximální podporu šéfa i celého týmu.

Možnosti pro studenty:

>> Letní stáže
Zkrácené úvazky
Odborné přednášky
Exkurze na projektech

Volné pracovní pozice

Řemeslníci

V našem podnikání jsou lidé znalí řemesla nepostradatelní, a my to víme.

Pokud i vy potřebujete za svojí prací vidět hmatatelný výsledek, který po vás zůstane i desítky let, podívejte se na kompletní přehled volných pozic a najděte mezi nimi tu svojí.

Volné pracovní pozice

Experti

Dělá nám radost vzdělávat kolegy a pomáhat jim tak s kariérním postupem.

Zároveň nás těší poznávat nové již zkušené budoucí kolegy, kteří mohou díky své odbornosti posílit naše týmy. Vítáme znalce nejen stavebních a technických oborů, ale i odborníky z jiných odvětví.

Volné pracovní pozice

Co děláme jinak?

Nepodceňujeme rozvoj našich lidí!

Víme, že vlastní rozvoj stojí nejen čas, ale i peníze. U nás mají zaměstnanci každé dva roky možnost získat sdipendium na studium, školení, kurzy nebo výzkumy.

Nadace Agne Sandberga takto podporuje zaměstnance Skanska již od roku 1953.